Как уволиться с работы после неотработанных лет обучения и отсутствия договора о материальной ответственности
опубликован 13.02.2018, 17:58
Добрый день! Договор о полной индивидуальной материальной ответственности тут не причем. Данные отношения регулируются трудовым законодательством, в частности Дополнительным соглашением к трудовому договору об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя. Именно в таком соглашении прописывается период, который Вы должны отработать у работодателя. В том случае, если Вы не отработали необходимый период, то работодатель рассчитывает сумму пропорционально отработанному времени. Стоимость обучения разделите на период, который Вы должны были отработать и умножте на период, который Вы не отработали. Получится сумма, которую с Вас удержат при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Ответственность технолога за недостачу материалов без подписания договора о материальной ответственности
Договор о материальной ответственности это отдельный договор?
Увольнение по причине призыва в армию - прекращается ли договор целевого обучения?
Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Меня сразу отправили в командировку на обучение в другой город в учеб.
Как уволиться, если нет договора о работе - опыт сотрудницы после месяца работы
Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?
Обязана ли я вернуть деньги за обучение, если я хочу уволиться и не подписывала договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут