Получение уведомления о сокращении на работе в отпуске - Что делать в этом случае?
опубликован 15.02.2018, 13:58
Из отпуска Вы должны выйти на работу обязательно, иначе у работодателя будет основание уволить Вас за прогул. Если работодатель не может предоставить работу в последующие два месяца, он может либо издать приказ о простое с оплатой 2/3 среднего заработка (в приказе указать обязан работник находиться на работчем месте или нет), либо предложить работнику увольнение по сокращению штата до истечения двухмесячного срока с выплатой среднего заработка за за два месяца (а также обязан выплатить выходное пособие).
Ст.157,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?
Уведомление о сокращении в отпуске - что делать дальше?
Уведомление о сокращении работы получено случайно во время отпуска - что делать и как это повлияет на выплату выходного пособия?
Какие выплаты и права имеет работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком, когда организация объявляет себя банкротом?
Работаю в государственной организации.
Задержка выплаты зарплаты на два месяца - когда можно не выходить на работу по ст. 142 ТК РФ?
Возникшие вопросы о сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Вопросы начисления расчета вариантов декретного отпуска с выплатой среднего заработка и по сокращению работы без отработки времени
Сокращение бухгалтерии во время моего отпуска по уходу за ребенком - как мне быть и как будет оплачиваться сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут