Я хотела написать на отпуск по уходу до 3 лет, могу ли я это сделать?

Ситуация такая. Сотрудница ушла в отпуск по БиР, потом в отпуск по уходу до 3 лет. Меня приняли в данную организацию как бы вместо нее на ее должность, по срочному договору, хотя в договоре не указано было, что я принята на должность время отсутствия основного сотрудника, каждые полгода данный договор в течении 1,5 лет мне продлевали, а потом перестали продлевать и письменно меня не уведомили о том что хотят расторгнуть договор или еще что-то, следовательно, мой договор стал бессрочным согласно законодательству. Тут я ухожу в отпуск по БиР, потом в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Сейчас я в отпуске по уходу до 1,5 лет, предыдущая сотрудница вышла на работу за 1 день до исполнения ребенку трех лет. И мне звонят с работы и говорят, чтоб я писала на увольнение, я сказала что писать ничего не буду, они сказали как 1,5 года исполнится, чтобы я пришла и написала заявление на увольнение. Законно ли это? Я хотела написать на отпуск по уходу до 3 лет, могу ли я это сделать? И еще у меня остался месяц отпуска неотгуленного, как мне с ним быть, компенсацию они мне не дают да и отпуск не давали. Спасибо за ответ.