Регламентировано ли написание заявления об увольнении от руки? Требуется ли виза непосредственного руководителя? Ссылка на соответствующую статью.

Вопрос №13890385 из г. Москва
опубликован 19.02.2018, 12:57

Где регламентируется написание заявления об увольнении от руки? Какая это статья. И должен ли непосредственный руководитель поставить визу на заявлении своего подчиненного? Если да то ссылка на какую статью?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Это ст. 80 тк рф, но именно порядок принятия заявления, постановки визы на Вашем экземпляре закон не регулирует - это может быть отражено в локальных актах работодателя. Если есть проблемы сдать таким способом вправе направить почтой с уведомлением о вручении и описью вложения.

19.02.2018, 12:59

Получила ответ на свои вопросы! Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Блинов Артём Евгеньевич

Юрист из города Сургут

4.8 194 отзывa

Уважаемый Этери!

Написание заявление об увольнении от руки нигде не регламентировано. В правом верхнем углу укажите руководителя и организацию, в которой работаете. Ниже свою должность и ФИО. Ниже по середине ЗАЯВЛЕНИЕ. Текстовка примерно следующая: Прошу уволить по собственному желанию с такого-числа. Дата и подпись.

Виза непосредственного руководителя не требуется.

Рекомендую сделать два экземпляра, чтобы в случае спора была возможность подтвердить факт и дату подачи данного заявления. На Вашем экземпляре уполномоченное лицо (кадровик или др.) указать должность, организацию, ФИО, дату и подпись.

С уважением, Блинов А.Е.

19.02.2018, 13:06

Получила ответ на свои вопросы! Спасибо!

Спросить юриста

Аникеева Любовь Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 709 отзывов

Вы можете писать заявление как собственноручно, так и в печатной форме. Трудовым Кодексом не запрещено подать заявление в печатной форме. Напишите заявление в 2-х экземплярах, на Вашем экземпляре должны поставить отметку о приеме: дату и подпись с расшифровкой должности и Ф.И.О. Любое обращение в организацию должно быть зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции. Если отказывают, то отправьте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

19.02.2018, 13:09

Получила ответ на свои вопросы! Спасибо!

Спросить юриста