Как правильно оформить запись в трудовой при вынужденном увольнении из ИП и возможность требования компенсации
опубликован 20.02.2018, 12:19
У меня вопрос по трудовому праву.
Так получилось что работала в ИП, и хозяйка вынудила уволиться по собственному. Заявление на увольнение и запись в трудовой одним днём, теперь при собеседованиях у новых работодателей уже несколько раз звучал вопрос почему в трудовой стоит такая запись" по собственному желанию" а не " по соглашению сторон" , якобы по собственному запись незаконна, предлагают обратиться в прокуратуру, так как увольнение вынужденное и что я могу потребовать компенсацию. Правда ли это.
Здравствуйте! Что за бред? Какие компенсации? Собственное желание это волеизъявление Работника вопреки желанию Работодателя! Никакой компенсации не положено а факт принуждения доказать увы фактически невозможно!
С уважением, Сергей Фесенко.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как уволиться с наибольшей компенсацией в бюджетной организации при отсутствии пункта о размере при увольнении
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Вопрос о формулировке заявления об увольнении по соглашению сторон и ее значение для трудовой книжки
Вопросы изменения записи в трудовой и обращения при отказе работодателя
Законодательный дисбаланс - почему работник не может предложить условия расторжения договора
Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?
Принуждают к увольнению по собственному желанию - возможны ли возврат на работу или компенсация?
Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут