Пользователь 9111.ru
Москва, 03.02.2004, 17:41

Обязательно ли заключение договоров о премировании со всеми работниками? Как правильно оформить стимулирующие выплаты и премии сотрудникам?

Вопрос №139012 из г. Москва
опубликован 03.02.2004, 17:41
Является ли обязательным заключение договоров о премировании с каждым работником организации?, как и где правильно прописать стимулирующие выплаты и премии сотрудникам? Заранее спасибо. Мария.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Система премирования и денежного стимулирования труда работников в организации может быть закреплена в коллективном договоре или локальных нормативных актах (Положение о премировании) по согласованию с имеющимся профкомом.

С уважением Владимир Рыков.

03.02.2004, 23:56
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских