Вопрос выплаты премии сотрудникам, вышедшим из декретного отпуска, при условии указанной в коллективном договоре о непрерывном трудовом стаже не менее 6 месяцев на момент премирования
опубликован 10.06.2019, 18:27
Если в коллективном договоре прописана фраза: премированию подлежат сотрудники проработавшие в учреждении не менее 6 месяцев непрерывно на момент премирования, как быть с сотрудниками которые выходят из декретного отпуска?
При данной фразе в нормативным документе положена ли выплата премии сотрудникам вышедших из декрета?
"декретные" должности нельзя расценивать как вакантные. Хотя в настоящий момент эти рабочие места не заняты, они сохранены за женщинами, которые находятся в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком. Трудовой стаж сохраняется.
Поэтому они также являются сотрудниками.
Исходя из названной Вами формулировки в коллективном договоре нужно платить всем работникам и находящимся в "декрете", и в командировке, и в отпуске и т.р.
Иное будет дискриминацией в сфере трудовых отношений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация