Работника необходимо уволить по собственному желанию и по причине систематического нарушения дисциплины и неправильного исполнения обязанностей, несмотря на наличие предоставленных доказательств беременности
опубликован 24.02.2018, 09:45
Здравствуйте. Она должна предоставить справку от врача, который подтвердит ее беременность. Кроме того, она же сама написала заявление об увольнении по собственному желанию. А уволить по данному основанию Вы ее вправе даже если она беременна.
При этом учитывайте положения ст.80 ТК РФ,
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Возможно ли уволить сотрудника, который уже ушел по собственному желанию?
Возможно ли увольнение сотрудника по инициативе работодателя?
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
«Как решить проблему с отказывающимся от работы сотрудником?»
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут