Вопрос о повышении МРОТ и возможности изменения заработной платы при работе в неполный рабочий день
опубликован 02.03.2018, 07:16
Здравствуйте. Работаю в ООО, рабочее время с 9 до 17,обед с 13 до 13:30, выходные суббота, воскресенье. Получаю зп сдельную и еще оклад, все вместе на руки 5100 рублей, работодатель объясняет что после 1 мая, после повышения МРОТ, моя зп не изменится и этот закон меня не коснется так как я работаю не полный рабочий день... Прав ли работодатель?
Ваш работодатель не просто не прав, он грубо нарушает требования трудового законодательства, т.к. даже сейчас не осуществляет оплату вашего труда в установленном законом минимальном ее размере. Судя по вашим словам, он не собирается осуществлять такой оплаты и после увеличения МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сейчас я работаю по стандартной 36 часовой рабочей неделе, с 8.00 до 16.15, выходные суббота, воскресенье.
Как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха на предприятии со сменным графиком работы?
Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем
Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии
Не считаются ли выходные дни субботы и воскресенья при отработке 10 суббот подряд?
Расчет часов переработки и их оплата в трудовом договоре при нетрадиционном рабочем графике
Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы
Как решить проблемы с повышением МРОТ и требованиями рабочих?
Вопросы методиста об установленном дне работы при пятидневной рабочей неделе и ставке работы педагога в шестидневной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут