Сотрудник был предупрежден письменно за 2 месяца о переходе с 01.01.2018 на новую систему оплаты труда, уведомление подписал
Вопрос №13959606
из г. Салехард
опубликован 07.03.2018, 08:39
опубликован 07.03.2018, 08:39
Добрый день. Подскажите, что делать в таком случае. Сотрудник был предупрежден письменно за 2 месяца о переходе с 01.01.2018 на новую систему оплаты труда, уведомление подписал, а дополнительное соглашение по истечению 2 месяцев не подписывает, дальнейшие действия работодателя?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Документы, которые должен подписывать работник находясь на временной нетрудоспособности
Нам вручили уведомления об изменение оплаты труда, мы их подписали.
Введение новой системы оплаты труда - возможные последствия для сотрудников и вопросы отказа подписания доп. соглашения
Обязан ли работодатель уведомить сотрудника о прекращении начисления персонального коэффициента?
Изменения в системе оплаты труда - работникам грозит сокращение заработной платы на треть
Возможность изменить свое решение по изменению оплаты труда после двух месяцев
Вопрос о дополнительном соглашении к трудовому договору - имеет ли уведомление силу и кто должен инициировать заключение?
Когда начинается работа в новой должности после согласия на перевод?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут