Насколько это реально, если в договоре прописано место работы в том городе, где я нахожусь?

Здравствуйте. Ситуация такая: я работаю в организации уже 11 лет, это филиал московской фирмы. 3 года назад в другом регионе было открыто обособленное подразделение, и мне предложили работу там без переезда, т.е. в договоре прописано место работы в том городе, в котором находится филиал. Через год в нашем же городе открыли еще одно подразделение и предложили мне заниматься и им в качестве дополнительной работы (оформлено доп. соглашение). В феврале я написала заявление на отказ от дополнительной работы, но директор заявил. Что если так, то тогда и с основного места меня могут "попросить". Заявление я забрала, но через 2 недели директор вызвал меня и предложил обсудить условия моего увольнения, т.к.. видимо, его оскорбило то, что я не пришла с ним объясниться относительно своей "выходки" (т.е. отказа от доп. работы). Вариант остаться мне в компании директором не рассматривается, вопрос только в том, уйду я по-хорошему или нет. Среди прочих вариантов уйти меня по-плохому, было озвучено сокращение должности, по которой я выполняю дополнительную работу, и предложение мне переехать в город, где находится то подразделение, в котором я числюсь (для меня переезд невозможен). Насколько это реально, если в договоре прописано место работы в том городе, где я нахожусь? И какие еще возможны варианты выжить меня из компании? Есть ли смысл бороться за эту работу?