Хочу узнать, могу ли я уйти в отпуск второй раз, если прошло всего 5,5 месяцев с моего предыдущего отпуска?

Добрый день. В соответствии со ст. 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В соответствии со ст. 124. ТК РФ:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

- временной нетрудоспособности работника;

- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Поскольку, как Вы указали в обращении, перенос отпуска обусловлен личными обстоятельствами, изменить даты отпуска можно только по договоренности с Работодателем. Если Работодатель не согласен, то отпуск будет только в сроки, указанные в графике отпусков.