Я буду сокращен и получу полагающиеся при сокращении выплаты?

В организации, где я работаю, проводилась реорганизация. Всех сотрудников департамента за 2 мес. предупредили о сокращении, и о последующем принятии в другую структуру (другой департамент). За неделю до даты предполагаемого сокращения я ушел в отпуск по уходу за ребенком. Произошла реорганизация, моя штатная единица осталась висеть за штатом, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу. Вопрос 1: для того, чтобы получить выплату при сокращении, действительно ли нужно выйти на работу, чтобы меня снова уведомили о сокращении, и отработать 2 месяца? Вопрос 2: Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день, меня уведомят и через 2 мес. я буду сокращен и получу полагающиеся при сокращении выплаты? Моя цель - получить с работодателя деньги, а не просто уволиться по собственному желанию.