Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Челябинск, 21.03.2018, 20:56

Судебная перспектива и правомерность требования работодателя о взыскании расходов на представителя после заключения соглашения о расторжении трудового договора

Вопрос №14015496 из г. Челябинск
опубликован 21.03.2018, 20:56
У меня был трудовой спор с работодателем в суде. Суд я проиграл, после чего мы заключили соглашение о расторжении трудового договора, в котором мы прописали, что стороны не имеют друг к другу претензий, в том числе материальных при исполнении и расторжении договора. Через три месяца мой работодатель прислал в суд ходатайство, о взыскании с меня расходов на представителя (его командировочные расходы). На сколько правомерно это требование и какова судебная перспектива у данного ходатайства? Соглашение было заключено после того как работодатель понес расходы. Он о них знал и на мой взгляд, ему ничто не мешало включить их в соглашение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Взыскать судебные расходы работодатель не сможет. Дело в том, что работник при подачи иска по Трудовому спору в суд освобождается как от госпошлины, так и от всех судебных расходов.

21.03.2018, 20:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских