Можно ли это сделать с 1-го числа, либо нужно подписывать соглашение со 2-го?
опубликован 20.03.2008, 21:26
Очень помогает ваш сайт, поскольку сейчас решаю трудовой спор с работодателем. Хотелось бы узнать как правильно оформить расторжение трудового договора после восстановления по решению суда. Скажем суд выносит решение о восстановлении на работе с 1-го числа. Естественно, ни работник ни работодатель друг друга особо видеть не хотят. С какой даты можно оформить увольнение, например по соглашению сторон? Можно ли это сделать с 1-го числа, либо нужно подписывать соглашение со 2-го?
Заранее спасибо.
С ув., Елена.
Можно сделать и первого числа, запрета нет. Работодателю главное сначала провести процедуру восстановления на рабочем месте. И никто не запрещает в этот же день расторнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Спасибо за ответ, данный в столь короткий срок. Наблюдаю за Вашими консультациями, очень нравится четкость изложения и ссылки на конкретные статьи. Как с Вами можно связаться?
С ув., Елена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация