Можно ли это сделать с 1-го числа, либо нужно подписывать соглашение со 2-го?
Вопрос №546947
из г. Нижний Новгород
опубликован 20.03.2008, 21:26
опубликован 20.03.2008, 21:26
Очень помогает ваш сайт, поскольку сейчас решаю трудовой спор с работодателем. Хотелось бы узнать как правильно оформить расторжение трудового договора после восстановления по решению суда. Скажем суд выносит решение о восстановлении на работе с 1-го числа. Естественно, ни работник ни работодатель друг друга особо видеть не хотят. С какой даты можно оформить увольнение, например по соглашению сторон? Можно ли это сделать с 1-го числа, либо нужно подписывать соглашение со 2-го?
Заранее спасибо.
С ув., Елена.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно сделать и первого числа, запрета нет. Работодателю главное сначала провести процедуру восстановления на рабочем месте. И никто не запрещает в этот же день расторнуть трудовой договор по соглашению сторон.
21.03.2008, 07:02
Оценка автора вопроса:
Добрый день, Иван Михайлович!
Спасибо за ответ, данный в столь короткий срок. Наблюдаю за Вашими консультациями, очень нравится четкость изложения и ссылки на конкретные статьи. Как с Вами можно связаться?
С ув., Елена
Спасибо за ответ, данный в столь короткий срок. Наблюдаю за Вашими консультациями, очень нравится четкость изложения и ссылки на конкретные статьи. Как с Вами можно связаться?
С ув., Елена
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 324
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
681
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 263
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
397
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 078
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 764
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
5
2 968
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 434
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
38 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 235
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
5
1 240
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
566
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Митюшкина А.Д.
5
71
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Недействительность соглашения о расторжении трудового договора из-за нарушения работодателем
Работодатель изменяет формулировку увольнения после суда по восстановлению на работе
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Материальная ответственность бывшего сотрудника после расторжения трудового договора
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Подача иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка и возмещении морального вреда - прогул по сокращению штата
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут