Первый месяц оплатили полностью, во втором месяце я отработала 3 смены и не смогла продолжить работу.

Я в отпуске по уходу за ребёнком. Коллеги попросили выйти на подработку, официально я отпуск не прервала. Первый месяц оплатили полностью, во втором месяце я отработала 3 смены и не смогла продолжить работу. В итоге мне не оплатили эти смены, якобы директор меня оштрафовал за дальнейший не выход на работу, зам на мой вопрос где зп, мило отвечает какая ещё зп, ты же пособие получаешь... И ещё тебе надо приехать и написать заявление на увольнение, мы с тобой больше не будем работать. Все сотрудники со мной перестали общаться. Написала жалобу в трудовую инспекцию и прокурору. Правильно ли я сделала? И смогу я чего то добиться от работодателя, если есть табели рабочих дней и все переписки, доказывают, что эти дни я была на работе, а также запись звонков, где ясно мне дают понять что денег я не получу и настоятельно просят приехать уволиться, говоря что земля круглая? И что будет самой конторе при проверке, если большая часть персонала не трудоустроена официально, бухгалтер приходящий, документации нет, никак ведомостей о зп с подписями тоже, бухгалтерия чёрная, также мне даже не сказали писать заявление по уходу за ребёнком до 1.5 или 3 лет и даже договор не дали на руки, так как оформили сразу перед уходом в декрет. На какие аспекты я могу жаловаться на работодателя и могу ли я получить свою зп, процент за просроченную выплату и компенсацию морального вреда, если на этой почве звонков и тд у меня обострилась болезнь?