Неуверенность в продлении срочного трудового договора - Кассир из буфета при организации обратился за помощью в связи с возможным закрытием предприятия
опубликован 27.03.2018, 17:19
Здравствуйте. Работаю кассиром в буфете при организации уже 10 лет. Года три назад наша организация стала заключать с работниками срочные трудовые договора на год. Т.е 31 числа у нас заканчивается срок договор, а 1 числа следующего мес. с нами заключают новый на год. Скоро заканчивается срок моего договора, и я не уверена, что организация заключит со мной новый, т.к. буфет стал не рентабелен и, скорее всего, его будут закрывать. Мне до пенсии остается год. Вряд ли я смогу в этом возрасте найти себе подходящую работу. Подскажите, что мне делать в этой ситуации. Спасибо.
Здравствуйте.
Посмотрите, Какое основание для заключения именно срочного трудового договора указано в вашем договоре. Возможно, в судебном порядке удастся признать данный договор бессрочным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
По окончанию срока как продлевать договора, заключать новые срочные договора или соглашение о продление трудового договора?
Испытательный срок при заключении срочных трудовых договоров на 1 год
Возникает вопрос о заключении трудовых договоров с работниками на новом посту директора
Возможность не заключать новый договор с сотрудником до пенсии - анализ правовых ограничений для организации
Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Пенсионер пишет заявление, что просит заключить с ним срочный договор еще на 1 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут