Право работодателя на посадку на служебный автомобиль - стратегии и действия в данной ситуации
опубликован 29.03.2018, 15:03
Здравствуйте! Ни по приказу, ни намеками начальник не имеет права заставлять Вас выполнять не Вашу работу. Вы ему тогда тоже намекните, что если не зарплата, то что за Вашу работу в неурочное время Вы получите? Он же не стесняется Вас "припахивать"? Иногда, конечно, можно пойти начальству навстречу. Особенно тогда, когда он предложит вместо одной работы сделать другую, тем более если она легче. Но если он требует и то и другое, надо пресекать. Сначала мягко, потом конкретнее. Надо все-таки учитывать, что вы все - одна команда и работаете в одной организации и сразу резко сориться не нужно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Ситуация с замещением вакансии начальника службы - кто будет временно выполнять обязанности и.о. начальника?
Проблемы с изменением должностных обязанностей - что делать, если работодатель хочет вменить новые обязанности без доплаты?
Крупная компания готова перевести на новое место, но что делать, если это не удобно?
Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра
Начальник рассматривает снятие доплаты работнику
Работаю в государственной организации.
Как сохранить доплату за обязанности мастера при убирании должности из штата?
Сохраняются ли доплаты при переводе на другую должность у того же работодателя и какова правомерность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут