Проблема работы матери-одиночки - начальство требует отработки в отпуске
опубликован 02.04.2018, 08:17
Написала заявление на увольнение находясь в отпуске, являюсь матерью одиночкой ребенку 9 лет начальство заставляет отрабатывать. Как быть.
Здравствуйте Оксана!
В Трудовом кодексе нет такого понятия "отрабатывать" если увольняешься. Заявление на увольнение по собственному желанию подаётся не позднее двух недель до даты увольнения. Таким образом человек с момента подачи заявления работает еще две недели. Однако если на его место нашли другого работника то увольнение происходит до истечения двух недель.
Также в заявлении на увольнение работник может указать конкретную дату увольнения хоть на следующий день после его подачи и если работодатель не против, то работник увольняется в эту дату без каких-либо отработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Если я написала заявление на отпуск, но находясь в отпуске на увольнения, две недели я должна буду отрабатывать?
Как решить проблему с оставлением ребенка в школьном возрасте, когда нет возможности оставить его на целый день?
Как избежать отработки 14 дней при увольнении, когда есть несовершеннолетний ребенок?.
Пенсионерка встал(а) перед вопросом - увольнение с отработкой или без?
Проблема с отпуском и увольнением - работодатель требует отрабатывать после отпуска
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Необходимо ли отрабатывать 14 дней после ученического отпуска, если написано заявление об увольнении?
Право на отработку при увольнении матери-помощника воспитателя из детского сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут