Как решить проблему с оставлением ребенка в школьном возрасте, когда нет возможности оставить его на целый день?
опубликован 22.08.2012, 21:02
У меня такая ситуация, ребенку 1 августа исполнилось 7 лет, идет в школу. Но пока до школы мне его не с кем оставлять на целый день. Я являюсь матерью-одиночкой, родных с кем оставить ребенка нет, в сад после выпускного больше не принимают. Сейчас у меня кончился отпуск, я вышла на работу, но продолжать работу не могу. Написала заявление на увольнение без отработки, но начальник отказал, заставляют отрабатывать до 05.09.2012 г. Подскажите имею ли я право в данной ситуации не отрабатывать? Спасибо!
Согласно трудового кодекса РФ увольнение без отработки возможно только с согласия работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александров
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление на увольнение после отпуска, чтобы избежать недоразумений
Как решить проблему с детским уходом и работой - что делать
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
После закрытия школы, где работала уборщицей, чего ожидать и как продолжить карьеру?
Была ли нарушена моя трудовая права в ситуации с отпуском без содержания?
Можно ли завести вторую трудовую книжку и работать в детском саду, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Вопросы отпуска и увольнения - отработка 14 дней и последствия для предприятия
Могу ли я остаться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и сохранится ли мое рабочее место?
Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут