Повышение минималки с 1 мая - работодатель предлагает увольнение при отказе от заявления о сокращении рабочей недели
Вопрос №14091530
из г. Тверь
опубликован 10.04.2018, 22:51
опубликован 10.04.2018, 22:51
Здравствуйте! С 1 мая повышается минималка! Платить нам столько не хотят! Сегодня было собрание, предложили написать работникам заявление с просьбой сократить рабочую неделю по семейным обстоятельствам, но в действительности работать будем столько же! Аргументировали это тем, что бы мы не потеряли рабочие места! Я заявление не писала. Какие действия может предпринять работодатель в отношении меня! Если будет увольнять. То по какой статье!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Смотрите ст. 74 ТК РФ - могут выдать уведомление о сокращении рабочего дня (недели) за 2 месяца до введения этого условия, при отказе - увольнение по ст. 77 ТК РФ с выплатой 2 недельного пособия.
10.04.2018, 22:56
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 33 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте,
Перевести Вас на сокращенный рабочий день могут и без вашего согласия. Работодатель должен предупредить об этом работника за 2 месяца.
Но работать полный рабочий день в таком случае не будете
Желаю Вам удачи и всех благ!
10.04.2018, 22:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Калькулятор онлайн
Калькулятор алиментов
Доля от дохода на детей и неустойка за просрочку уплаты — посчитайте, сколько положено.
Рассчитать алименты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Взыскание алиментов
28
Помощь при расторжении брака
27
Восстановление родительских прав
25
Определение места проживания ребенка
25
Помощь при ограничении и лишении родительских прав
25
Составление иска об определении порядка общения с ребенком
25
Установление отцовства
25
Составление иска о разделе совместно нажитого имущества
25
Определение порядка общения с ребенком
24
Раздел совместно нажитого имущества
24
Признание брака недействительным
24
Похожие вопросы
Президент объявил десять нерабочих дней - могут ли работодатели нарушить права работников?
Меры, которые работодатель может предпринять при самовольной передаче работником копий договоров другому юридическому лицу
Последствия неуточненных семейных обстоятельств работника, пропустившего вторую неделю работы после написания заявления об уходе
Действия работодателя по переводу работника на сокращенную рабочую неделю - законность вопроса по ТК РФ
Возможно ли отказать работодателю в заявлении на неполную рабочую неделю по семейным обстоятельствам
Вопрос неподписания заявления на неполную рабочую неделю в связи с семейными обстоятельствами
Вопросы законности увольнения и выплаты зарплаты в случае нарушения трудового режима
Могут ли работодатели не учитывать выходные дни, заявленные президентом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут