Возможная ликвидация организации - могу ли я быть лишена компенсаций при отказе от предложенной должности

Вопрос №1409399 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.09.2011, 09:30

Я работаю в компании, которая включает в себя несколько организации (все ООО). Я единственный числящийся сотрудник в одной из этих организаций. Недавно узнала (не напряммую от руководства, но из достоверного источника) о том, что скорее всего данный вид деятельности прикроют. Я уверена, что руководство будет предлагать мне работать менеджером по продажам, но данная работа меня не устраивает. Скажите могут ли при ликвидации организации (или сокращения штата) лишить меня полагающихся компенсаций, если я не соглашусь перейти на другую имеющуюся у работодателя должность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемая Елена!

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя предусмотрены ст.81 ТК РФ.Если Вы не изъявите желания уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон,то администрация сможет Вас уволить по своей инициативе только по основаниям,указанным в ст.81 ТК РФ.

Если работодатель примет решение о сокращении вашей должности, то Вас об этом должны письменно уведомить за два месяца, Поскольку иных вакансий в вашей организации нет, то Вас работодатель вправе уволить по сокращению штата по истечении срока предупреждения, с выплатой заработной платы,компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере среднемесячного заработка(ст.178 ТК РФ) на период трудоустройства.Если Вы не устроитесь на работу в течение второго месяца, то Вам выплатят и среднемесячную заработную плату за второй месяц.В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможная ликвидация организации - могу ли я быть лишена компенсаций при отказе от предложенной должности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы