Как решить проблему с потерянной трудовой книжкой и официальным трудоустройством

Вопрос №14099481 из г. Уфа
опубликован 12.04.2018, 18:38

Знакомая попросила задать вопрос: В ноябре прошлого года уволилась из предприятия. Трудовую книжку до сир пор не вернули. Сказали, что потеряли. С того времени работает по договору, официально устроиться не может. Предыдущий работодатель предлагает ей новую книжку с 4-мя последними годами работы, а остальное они потом восстановят))) У нее 20 лет стажа, причем и "БАМ"-овский и речной... Что ей делать. Брать новую книжку я ей не рекомендую, потом никто ею заниматься не будет. Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Глеб г. Уфа!

Согласно ст.234 ТК РФ

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:-незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;-задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки!, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

По данному вопросу рекомендую вам обратиться с жалобой в:

- трудовую инспекцию;

- прокуратуру;

- суд.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 12.04.2018 г.

12.04.2018, 18:47

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут