Как обратиться в организации по поводу нарушений в компьютерном клубе с нарушением пожарной безопасности и несоблюдением законодательства о труде?
опубликован 17.04.2018, 19:25
По поводу нарушений противопожарной безопасности - пишите жалобу в органы пожарного надзора.
По поводу работы без трудового договора - пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Формирование заголовка:\nМожно ли заключить новый трудовой договор по совместительству до истечения срока предыдущего?
Возможно ли не отрабатывать 2 недели после перевода в новую организацию без трудового договора и желании уволиться?
Как изменить условия трудового договора с большим количеством сотрудников
Обязанность уведомления работодателя о работе по совместительству - правомерность и причины
Возможен ли отказ от договора о ремонте и обслуживании средств пожарной безопасности, если такое условие не указано в договоре
Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию
Имеет ли работадатель законное основание ставить такие условия?
Можно ли заключить коллективный трудовой договор, если большинство сотрудников уже работает по индивидуальному трудовому договору?
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут