Окончание трудового договора и получение грантового финансирования - правомерно ли увольнение в данной ситуации?
опубликован 18.04.2018, 12:04
Нурлан, в данном случае приказ о вашем увольнении по истечении срока Трудового договора не связан напрямую с программой финансирования тех проектов, участников которого вы были. Это разные обстоятельства, при котором важными являются следующие моменты: 1) Работодатель если он нуждается в вашей работе, может предложить вам заключить новый трудовой договор; 2) быть участников проекта, к сожалению, еще не гарантирует для вас сохранения вашего прежнего места работы, так как до истечения срока действия вашего трудового договора вы могли бы обратиться с заявлением о его продлении, либо о заключении нового трудового договора. С уважением адвокат Нурлан Рахманов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алматы
Похожие вопросы
Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?
Как определить срок договора при наличии дополнительных соглашений о финансировании после истечения исходного срока договора?
Возможно ли увольнение через две недели после подачи заявления и расторжение трудового договора по соглашению сторон?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Правила и процедура расторжения трудового договора в связи с предстоящим увольнением
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
30 июня 2012 года мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов.
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут