Нарушение условий трудового договора - как получить обещанный оклад в страховой компании
опубликован 18.04.2018, 14:46
Я работаю в страховой компании, обещали на испытательном сроке оклад 30 тысяч рублей, а по его окончании 10% от продаж полисов каско. Испытательный срок подходит к концу и мне сказали, что оклад не выплатят пока не выполню план продаж, (300 тысяч рублей). Увольнять не собираются, денег тоже не увидел, документы никакие не подписывал. Реально ли в такой ситуации добиться своего оклада?
Добрый день!
В соответствии со ст.16 ТК РФ:
Основания возникновения трудовых отношений.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый вечер, Владислав! С вами хоть заключен трудовой договор? С чего вы взяли, что вообще оформлены на работе? Был издан приказ, произведена запись в трудовую книжку? Подписан трудовой договор? Обратитесь к юристам, они подскажут пути решения вопроса. Вполне вероятно, что вопрос необходимо решать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 454 Поиск Регистрация