Нарушение условий трудового договора - как получить обещанный оклад в страховой компании

Вопрос №14119800 из г. Москва
опубликован 18.04.2018, 14:46

Я работаю в страховой компании, обещали на испытательном сроке оклад 30 тысяч рублей, а по его окончании 10% от продаж полисов каско. Испытательный срок подходит к концу и мне сказали, что оклад не выплатят пока не выполню план продаж, (300 тысяч рублей). Увольнять не собираются, денег тоже не увидел, документы никакие не подписывал. Реально ли в такой ситуации добиться своего оклада?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рябиков Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.8 37 отзывов

Добрый день!

В соответствии со ст.16 ТК РФ:

Основания возникновения трудовых отношений.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

18.04.2018, 14:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый вечер, Владислав! С вами хоть заключен трудовой договор? С чего вы взяли, что вообще оформлены на работе? Был издан приказ, произведена запись в трудовую книжку? Подписан трудовой договор? Обратитесь к юристам, они подскажут пути решения вопроса. Вполне вероятно, что вопрос необходимо решать в судебном порядке.

18.04.2018, 15:15

Спросить юриста