Уволилась по собственному желанию с работы, но из расчетных удержали две тысячи рублей. Как отстоять свои права?

Вопрос №14128240 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2018, 14:04

Уволилась по собственному желанию с работы. Из расчетных удержали (по словам управляющего) две тысячи рублей. С этим не согласна. В этом месяце отработала всего 4 смены. Инвентаризацию не делали. Просто эту сумму определила управляющая. Куда обратиться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23134 отзывa

В районный суд с иском о взыскании недоплаченного расчета, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию и прокуратуру время тратить бесполезно - они полномочиями по взысканию не обладают, тем более, что у Вас признаки трудового спора.

20.04.2018, 14:16

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Стогова Наталья Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 132 отзывa

Добрый день!

Можно обратиться в ГИТ (государственная инспекция труда)

https://git78.rostrud.ru/

это ссылка на сайт инспекции в Вашем регионе. Обратиться можно через интернет приемную.

20.04.2018, 14:16

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Фурлет Сергей Петрович

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

5.0 1374 отзывa

Здравствуйте!

Если 2000 рублей с Вас удержали за допущенную недостачу товарно-материальных ценностей, которая была выявлена в результате инвентаризации имущества, находящегося в подотчете и акт которой Вам не был представлен для ознакомления. То в данном случае Вашим бывшим работодателем грубо нарушены требования Федерального закона "О бухгалтерском учете" и нормы Трудового кодекса РФ. Вы можете обжаловать эти неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.

20.04.2018, 14:26

Спросить юриста