Такого основания в статье 81 ТК РФ нет. Уволить могут только по конкретным основаниям, например, за утрату доверия и т.д. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в суде, обратившись с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Тратить этот срок на переписки с трудовой инспекцией и/или прокуратурой не советую - пропустите срок исковой давности, причем по неуважительным причинам (такова позиция судов в общей практике по разбирательству дел данной категории). Такие дела.

27.04.2018, 13:16

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Елена, здравствуйте.

Ответ на Ваш вопрос зависит от конкретных нарушений, допущенных Вами. Если речь идет о неисполнении каких-либо должностных обязанностей или локальных актов работодателя - должно быть указано, что именно вы не исполнили/нарушили. При этом у Вас должны запросить объяснения, которые Вы можете написать в течении 2 дней. Обратитесь к юристу\адвокату на этапе написания объяснений, он поможет все правильно сформулировать. Это будет подготовительный этап к обращению в суд, если работодатель все таки решит вас уволить. Однако прочитав Ваши аргументированные объяснения, он может и передумать).

27.04.2018, 13:55

Спросить юриста

Сидоров Илья Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 2457 отзывов

За непрохождение тайного покупателя права не имеют. Такого основания нет. Но имеют право уволить за несоответствие занимаемой должности, к примеру.

27.04.2018, 13:59

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44294 отзывa

Елена, в ст. 81 ТК РФ нет такого основания для увольнения, как "непрохождение тайного покупателя".

Есть, например, систематическое неисполнение трудовых обязанностей, но, однако, для этого надо чтобы Вы уже имели дисциплинарное взыскание.

Главное Вам не писать заявление об увольнении "по собственному", на чем, возможно, будут настаивать Ваши работодатели.

В случае незаконного увольнения надо будет в месячный срок обратиться с иском в суд.

27.04.2018, 15:58

Спросить юриста

Похожие темы:
Тайный покупатель

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59