Как защититься при угрозе увольнения по профессиональной непригодности после приема на работу в государственное учреждение?

Вопрос №14153409 из г. Москва
опубликован 27.04.2018, 13:37

Ситуация: только что устроился в гос учреждение. (23.03.2018) должность - техник. Получил только только трудовой договор, есть зарплатная карта сбербанка, копию инструкции пропуска. Выполняю заявки (письменые и электронные). нареканий от пользователей нет. по договору оклад состовляет 7550 и приекреплет ке положению о премировании. Пришел новый руководитель, через неделю вызвал предлажил уволиться по собственому или уволит по профнепригодности. Какие последствия? Как можно обжаловать решение камссии договора, трудовых отношений, на основании чего можно остаться работать? Как правельно защищаться в данной ситуации? А так же если дело дойдет до суда можно что ли потребовать от суда чтобы дело удалили из официальных источников чтобы не мешало в дальнейшем корьере?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Юрий, добрый день.

Увольняться по собственному желанию отказывайтесь, поскольку желания такого у Вас нет.

Уволить кого-то за профнепригодность можно только по результатам аттестации, проведение которой регламентируется законом. Продолжайте добросовестно работать и ждите, что в реальности предпримет работодатель.

Обратите внимание на то, что минимальный размер оплаты труда в Москве составляет более 18 тыс. руб. Ваш оклад значительно меньше. Возможно, разница компенсируется премиальной частью, но имеет смысл проверить, нет ли нарушения. Можете предупредить работодателя, что в случае нарушения ваших прав, оказания давления, попытках уволить Вы намерены обратиться в инспекцию труда и суд, в том числе по вопросам размера оплаты труда.

27.04.2018, 13:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63098 отзывов

Добрый Вам день.

Уважаемый Юрий, в данном случае слишком много вопросов. Вы,фактически, просите консультацию. Увольняться по собственному не советую, это обычная история, когда уволить не могут, и начинают психологически давить на работника.

27.04.2018, 13:39

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

3 отзывa

Тоесть даже на испытытальном сроке, в гос учреждении на подобной должности, сложно уволить сотрудника?

Можно уточнить а если они будут урезать до МРОТ, то если я перейду на пол ставки (на основной работе) как бы для поиска работы временно, меньше мрота на пол ставки они мне могут платить?

27.04.2018, 14:12

Спросить юриста