Ошибки и проблемы при возвращении на работу после декрета - Как мне выйти из безнадежной ситуации?
опубликован 27.04.2018, 14:35
Добрый день, если у вас в отделе идет сокращение отдел кадров вас должен был об этом уведомить за 2 месяца, на данный момент вы об этом письменно уведомлены? Так как у них нет вакансии вас должны сократить, но если вы не уведомлены то работодатель нарушает трудовое законодательство. Кроме того в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении ТД в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Наталия!
Согласно ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Пишите жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Изменение должности после декретного отпуска - нужно ли отрабатывать две недели?
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Пособие при смене должности в организации может быть пересчитано - как избежать потери?\n2)
Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы).
Опасение потери должности влияет на перспективы подготовителя ткани перед ученическим отпуском
Работник в декрете лишают должности - нарушение закона или законная практика?
Инструкции по действиям, когда сотрудник отдела кадров на больничном, а начальник требует заявление на отпуск за свой счёт
Какие права имеет работник при сокращении, понижении должности и изменении условий труда?
Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут