Как определить количество неоплачиваемых дней при подаче заявления на отпуск без содержания
опубликован 27.04.2018, 14:38
На работе написала заявление на отпуск без содержания на 4 рабочих дня (с 25 по 30 апреля), т.е. 25,26,27,28 – мои рабочие дни, а 29 и 30 – выходные. За сколько дней мне не заплатят?
Добрый день, Наталья. По Вашему заявлению предоставлено четыре рабочих дня без сохранения заработной платы (они не оплачиваются). За Вами сохраняются рабочее место и должность. При пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье выходные дни. В отделе труда и заработной плате (при почасовой системе оплаты) необходимо уточнить порядок включения выходных дней в систему оплаты и должностной оклад.
С учетом вышеизложенного не оплатят за 4 дня.
Бузунов Александр Иванович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Сколько рабочих дней включается в отпуск и сколько ещё можно отгулять перед поездкой и после?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Остаток отпуска в дошкольном учреждении после 5 рабочих дней в апреле
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут