1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 70)\n2. Согласно статье 70 ТК РФ, испытательный срок может быть установлен при заключении трудового договора и должен быть оговорен в договоре. На

Вопрос №14158753 из г. Чебоксары
опубликован 29.04.2018, 10:52

Мелкооптовый магазин заключил трудовой договор с Лысенко о работе в должности кладовщика. Согласно приказу о зачислении ее на работу работнице был установлен месячный испытательный срок для проверки пригодности к выполняемой работе. Через три недели после начала работы директор магазина, осматривая складское помещение, указал Лысенко, что у нее на рабочем месте непорядок: товары и продукция сложены неаккуратно, много мусора, проходы, в нарушение правил противопожарной безопасности, загромождены. На это замечание Лысенко ответила, что подсобных рабочих ей не дают, несмотря на неоднократные просьбы, а сама таскать ящики не обязана, так как это не входит в ее обязанности, причем она беременна. Через два дня после разговора Лысенко вызвали к инспектору по кадрам и вручили под расписку приказ об освобождении ее от работы согласно ст. 70 ТК РФ как не выдержавшую испытания. Она обратилась в суд с требованием об восстановлении на работу и взыскании среднего заработка, за время вынужденогопрогула 1. Укажите статьи нормативного акта, которые регулируют соответствующую ситуацию. 2. Поясните сопутствующие нормы. 3. Решите дело / оцените ситуацию.

Читать ответы (1)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы