Сложности работы на общественных работах - можно ли уволиться из ЦЗН?
опубликован 09.10.2011, 13:44
Принудительный труд, согласно Конституции РФ - запрещён. Поэтому уволиться Вы имеете полное право. Однако какие последствия будут для Вашего учета в центре занятости - я сказать не могу. Первый это у Вас отказ или нет, мне не известно. А это имеет значение. Как долго Вы стоите на учете и т.д. Говорить о том подходящая это работа или нет, я так же не могу, поскольку в каждом регионе свои требования к доступности работодателя. То, что Вы раньше ходили на работу 5 мин. пешком, однозначно, никакого значения не имеет.
Если Вас взяли на время замещения отсутствующего работника, то ведь после отпуска он вернется и Ваш договор будет расторгнут.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Биробиджан
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Вопрос: если работник после окончания обучения увольняется по собственному желанию
Как правильно оформить больничный листок после увольнения с основного места работы
Возможно ли сокращение должности паспортиста на предприятии и кому перейдет работа по регистрации граждан в общежитиях?
Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск
Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?
Ограничения и возможности сокращения должности паспортиста на предприятии, занимающегося пропиской граждан в общежитии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут