Вопрос - Можно ли уволиться по состоянию здоровья сразу после выписки из больницы без отработки в 2 недели?

Вопрос №14188168 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.05.2018, 22:22

Только вчера выписали с больницы, обнаружена киста, по женской части. Работаю на инструментальном заводе. Могу ли я написать заявление на увольнение по состоянию здоровья, без отработки в 2 недели?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Да, можете. Закон это позволяет. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

В заявлении указывайте конкретную дату с которой Вы просите Вас уволить и прилагайте справку из больницы. Заявление в 2-х экз. на втором пусть поставят отметку о получении (секретарь, отдел кадров).

09.05.2018, 22:28

Спасибо большое, все чётко и ясно написанно

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ларцева Олеся Валерьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.6 56 отзывов

Расторжение трудового договора по инициативе работника возможно без отработки двух недель, если работодатель пойдет вам на уступки. Вы напишите заявление и укажите в нём дату увольнения. Или же расторжение трудового договора по соглашению сторон.

09.05.2018, 22:44

Спросить юриста