Неуплата за подработку в gloria-jeans - бессанкционированное трудоустройство и возможности обращения

Вопрос №14204014 из г. Ялта
опубликован 14.05.2018, 23:03

Нужен Ваш совет! Пошла на подработку с почасовой оплатой в сеть магазинов gloria-jeans, отработала 2 дня (с 10 до 18, и с 9 до 16) никаких договоров не заключали, администратор сделал скан паспорта и реквизитов карты, на которую должна была прийти оплата, при трудоустройстве было заявленно, что оплата каждую неделю. Работала с 30 по 31 апреля, деньги так и не отправили! Законно ли нанимать работников без заключения договора (даже с почасовой оплатой) и куда обратиться в случаи не уплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Сергей Владимирович

Юрист Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Здравствуйте, Янина!

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, заключение трудового договора в письменной форме обязательно с каждым работником.

Вам следует написать жалобу на работодателя в Инспекцию по труду Республики Крым.

Взыскать невыплаченную заработную плату возможно в судебном порядке.

15.05.2018, 10:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 67. Форма трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неуплата за подработку в gloria-jeans - бессанкционированное трудоустройство и возможности обращения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ялта

Похожие вопросы