Скажите пожалуста, нужно ли вносить изменения в Штатное расписание если з/п неодходимо довести до МРОТ?
Вопрос №14236728
из г. Махачкала
опубликован 24.05.2018, 15:32
опубликован 24.05.2018, 15:32
Скажите пожалуста, нужно ли вносить изменения в Штатное расписание если з/п неодходимо довести до МРОТ? Правильно ли будет довести з/п до МРОТ путем увалечения суммы премиальных выплат? Либо вернее будет издать приказ о доведении до МРОТ?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Нужно ли изменять штатное расписание при приеме на работу сотрудника на 0,5 ставки по контракту?
Повышение МРОТ с 01.07.2016 г. - влияние на штатное расписание и оклады при применении отраслевого соглашения по ЖКХ
Возможность принять работника с меньшим окладом без изменений в штатное расписание
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Как оформить перевод документоведа из одного отдела в другой?
Вопрос о добавлении должности юрисконсульта в штатную структуру МКУ Централизованная бухгалтерия
Процесс изменения должности делопроизводитель на помощник руководителя - утверждение перечня должностей
Вносить изменения в штатное расписание младшего обслуживающего персонала или доплачивать до МРОТ - разбор возможных вариантов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут