Ответьте мне пожалуйста, завтора мне уже принимать трудное решение.
опубликован 16.10.2011, 12:41
Добавлю.
На месте руководителя я бы предложил сокращаемому работнику заключить срочный трудовой договор на ваше рабочее место на время вашего отпуска.
Но это невыгодно сокращаемому.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Валентина, с Вашего письменного согласия, Вас могут сократить. но руководитель может и не пойти по этому пути. Пишите заявление. а решение примет Ваш руководитель.
Даже ваше заявление о согласии с увольнением по сокращению штата не сможет уберечь работодателя от санкций Рострудинспекции.
Если руководитель согласится вас уволить, то он сильно рискует.
Соответственно, Вы даже желая своего сокращения, не можете повлиять на действия руководителя.
А это значит, что ВЕРОЯТНЕЕ ВСЕГО другого работника всё равно уволят, как бы Вы не жертвовали собой.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Как согласиться на сокращение работы, когда есть дети?
Выплаты при сокращении на работе - права молодой матери и компенсации
Вернуться в декрет до трех лет после сокращения должности - права и ограничения
Вопрос о возможности сокращения беременной работницы после подписания уведомления о предстоящем увольнении
Ситуация с уведомлением о сокращении - кто может быть сокращен, если ребенок работника уже уволился?
Матерь одиночка под сокращение должности - что ожидать и сколько времени может затянуть процесс
Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?
Проблема неправомерного уведомления на сокращение по причине мифического сокращения подразделения
Может ли многодетная сотрудница больницы психиатрии быть сокращена и что делать в таком случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут