LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кемерово, 04.06.2018, 11:04

Оксана - безвизовая увольнение и нарушение прав работника

Вопрос №14267985 из г. Кемерово
опубликован 04.06.2018, 11:04
Меня зовут Оксана, я официально работала в организации с 23.02.2018 г., 06.05.2018 г мне прислали смс о том, что я должна сдать ключи от рабочего места, причину не обьяснили, на звонки не отвечали, у меня маленький ребёнок 2.5 года, я мать одиночка, время на поиск новой работы не предоставили, заработную плату не отдали. Так как не отдать ключи я не имела права, я их конечно же пришла и отдала в тот же день своей коллеге, она мне передала мою трудовую книжку, но почему то без записи о том, что я работала в этой организации 08.05.2018 г я спросила когда отдадут заработную плату, мне ответили. Чтоб я написала заявление по собственному желанию, тогда насчитают мне зп. Заработная плата была " чёрная " + премии. Когда я пришла в офис и задала вопрос о причине, на меня начали кричать, оскорблять и морально унижать и угрожать, что если не напишу, будет хуже! Я расплакалась и написала заявление, дату сказали поставить 11.05.2018 г! заработную плату насчитали, но без премий, высчитали какую-то недостачу, хотя ревизию провели опять же без моего присутствия, меня туда просто не пустили, когда я звонила, чтобы прийти, мои звонки сбрасывали, акта о проведённой ревизии нет и подписи моей соответственно тоже! Я с таким расчётом не согласилась и сказала, что ни одной подписи не поставлю, на что в ответ опять посыпались угрозы и оскорбления! Я тогда сказала, что буду обращаться в соответствующие инстанции и вскоре, через несколько дней по почте я получила два письма с данной организации, в первом письме мне прислали новую трудовую книжку с одной записью данной организации, и приказ об увольнении... а в другом письме-акт о невыходе на работу на моё имя и от 08.05.2018 г! Так вот прошу Вас проконсультировать меня по данным вопросам, а особенно по поводу акта о невыходе, ведь 06.05.2018 г я сдала ключи от рабочего места, а акт составлен от 08.05.2018 г. Попадает ли данное действие работодателя под статью о клевете? И имею ли я право на моральный ущерб по всем вышеописанным фактам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам надо обращаться в суд. Вы уволены за прогул или по собственному? Зарплату Вы не получали или получили не в полном объеме? На компенсацию морального вреда, полагаю. Что имеете право, в случае удовлетворения вашего иска, делается это все через суд.

04.06.2018, 11:15
Оценка автора вопроса:
спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских