Отсутствие регистрационного номера и согласования, а также некорректное оформление должностной инструкции в соответствии с ГОСТ 6.30-2003 - можно ли считать эту инструкцию юридически законной и правовые последствия для работника
опубликован 05.06.2018, 21:30
Должностная инструкция оформлена не в соответствии с приказом об утверждении инструкции относится к локальной документации, к которой предъявляется ряд требований, закрепленных в ГОСТ 6.30-2003. Нет регистрационного номера, нет с кем она согласована. Только название организации, без её адреса и в правом углу УТВЕРДЖАЮ с подписью директора. Можно ли эту инструкция считать юридически законной? Работник по ней не выполнил обязанности и теперь ссылается, что подаст в суд, так как инструкция неправильно соформлена.
Отсутствие регистрационного номера, согласования и адреса может быть отнесено к техническим погрешностям, не влияющим на общее содержание должностной инструкции. Главное условие - ознакомление работника под роспись с данной инструкцией до подписания трудового договора, в соответствии с требованиями статьи 68 ТК РФ. А также соблюдение порядка наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 193 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Решение суда предугадать невозможно.
Если есть нарушения при составлении и утверждении инструкции - есть и вероятность признания судом требований работника.
С другой стороны, наименование организации и утверждение руководителем - присутствуют.
С третьей стороны - нет информации о времени ознакомления работника с инструкцией.
Для более полного ответа нужно больше информации.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Недействительность подписи работника в обязательстве исполнять должностную инструкцию и неправомерность привлечения
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Имеет ли юридическую силу должнастная инструкция, на которой отсутствует дата утверждения инструкции, а только год пропечатанный.
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Можно ли уволить кадровика за отказ в подписании новой должностной инструкции?
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Новый заведующий в детсаду - действительна ли старая должностная инструкция и кто ее должен подписать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут