Обязан ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пропорционально МРОТ за отработанные шесть дней?
опубликован 07.06.2018, 03:26
Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,24 северной надбавки - 1,3). Обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ? Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35.Заранее благодарны за внимание и ответ.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нет работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ не обязан зар. плата рассчитывается на основании оклада.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Оплата труда сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ
Правомерность доплаты до минимальной оплаты труда для совместителей в соответствии с Положением
Правомерность доплаты до минимального размера оплаты труда работникам, отрабатывающим норму рабочего времени
Нарушение прав работника - не выплата зарплаты до МРОТ при недоработке часов
Доплата до городского минимума оплаты труда для внешних совместителей - обязательна ли она для организации?
Нужна ли доплата до МРОТ, если работник отработал не полный месяц?
Как определяется заработная плата сотрудника, проживающего на Крайнем Севере и приравненных местностях?
Как правильно начислять заработную плату сторожам с учетом сверхурочных работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут