Оплата труда сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ

Вопрос №14677465 из г. Улан-Удэ
опубликован 08.10.2018, 11:24

Зарплата сотрудника, отработавшего за месяц норму времени и выполнившего нормы труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). У нас в регионе МРОТ с 01.05.2018 г составляет 16 744,50 (с учетом районного коэффициента-1,20 северной надбавки - 1,30) Если данный работник отработал шесть дней (скажем был в отпуске, на больничном или устроился в конце месяца)., обязан ли работодатель в этом случае довести заработную плату за шесть дней пропорционально от МРОТ?

Заработная плата за шесть дней составила 3 673,80; если пропорционально МРОТ, то должна быть 5 023,35.

Заранее благодарны за внимание и ответ.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена, Вы сами ответили на свой вопрос, именно так и прописано в трудовом кодексе о МРОТ. То есть соразмерно отработанному времени при нормальной продолжительности трудовой недели.

09.10.2018, 16:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день! В данном случае надо руководствоваться нормами трудового права и трудовым кодексом РФ.

Все зависит от локальных актов предприятия, трудового договора и приказа о назначении на работу. Там прописаны все ваши данные и коэффиценты. Если они такие как вы привели, значит должно быть с учетом МРОТ. Если у вас оклад другой, то только заработная плата.

С уважением.

08.10.2018, 11:27

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских