Имею ли право на отпуск летом как мать одиночка если связано с семейными обстоятельствами
опубликован 19.10.2011, 09:26
Отказ работодателя в отпуске матери одиночке.
Елена, в соответствии со статьей263 Трудового Кодекса РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Оплачиваемые дополнительные отпуска льготным категориям предусмотрены законодательством Украины.
Татьяна Юрьевна,
тел.+ 7 921 437 77 80.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать матери-одиночке в увольнении из-за несоблюдения срока уведомления?
Как заявить протест и защитить свои права
Ограничение прав работников - может ли работодатель отказать в отпуске?
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске при совмещении с ежегодным отпуском и сессией?
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Может ли работодатель отказать матери одиночке в оплате отпуска при предоставлении санаторно-курортного лечения для ребенка?
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Матери-одиночке разрешено уволиться на общих основаниях, если ее шестнадцатилетний ребенок находится в спецшколе
Срок, на который работодатель может не предоставить отпуск по производственной необходимости и необходимость получения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут