Дискриминация по отношению к многодетной матери - можно ли уволить за прогул и что делать в такой ситуации?
опубликован 10.06.2018, 15:53
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я многодетная мать троих несовершеннолетних детей работаю официально отпросилась у мастера цеха (мой непосредственный начальник) с рабочей смены он отпустил. А директор теперь хочет уволить меня за прогул. Имеет ли он право на такие действия. И что могу сделать я в этой ситуации если з/п мой ещинственный доход. А живу на съёмной квартире и трое детей.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае чтобы вас не уволили за прогул принесите подтверждающие документы уважительные причины вашего отсутствия - мед. справка, больничный, да работодатель имеет вас право уволить решает все таки такие вопросы не мастер цеха.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Многодетная мать сталкивается с проблемой работы в определенную смену - Как защитить свои права?
Могут ли уволить за прогул, если начальник в отпуске, и кто имеет право на такое решение?
Возможность перевода в другой цех - преимущество начальника БТЗ или решение второго начальника?
Как защитить себя от несправедливого выговора и лишения премии после отпуска?
Может ли мастер отказаться от перевода на другой участок внутри своего цеха?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Конфликты на работе - Не отпускают во вторую смену и мешают переводу в другой цех
Может ли работника уволить по статье за пропуск работы из-за болезни без предоставления справки от врача?
Как правильно взять день без сохранения заработной платы на предприятии - протоколы и согласования или звонок начальнику цеха?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут