Договор переделывали несколько раз, в итоге настояли на подписании договора без указания з/п.
опубликован 20.10.2011, 21:16
Была устроена на работу в омскую фирму, работала в Москве, должность заместитель главного технолога, оч. долго исполняла обязанности главного технолога. Прказом была переведена на должность главного технолога. Договор переделывали несколько раз, в итоге настояли на подписании договора без указания з/п. Мой экземпляр так и не вернули. 19 мая написала заявление на увольнение, через секретаря сканированную копию направили в г.Омск новому ген. директору. Были третирования, трудовую получила на прошлой неделе, после запроса. В трудовой была уволена через месяц после подачи заявления, 20 июня, по статье 81 ТК-прогул., и с должности на которую была принята на работу. Пршу подсказать с чего начать, как восстановить свою хорошую репутацию. Хозяин бизнеса-депутат Гос. думы - Сутягинский.
Вам необходимо в судебном порядке обжаловать приказ об увольнении в месячный срок со дня получения приказа на руки. Обращайтесь к адвокату очно с документами по делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Елена, увольнение можно оспорить в суде в месячный срок с дня выдачи Вам трудовой книжки или приказа об увольнении. Восстановление срока возможно только по уважительным причинам (тяжелая болезнь и др.) Других вариантов нет. Если Вы этот срок не пропустили - можно обсудить ...
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - отсутствие записи о переводе в трудовой книжке в 2006 году
50-летняя специалистка ЖКХ была уволена после конфликта с руководством
Незаконное увольнение на предприятии - нарушение процедуры и предложение других должностей.
Я имею свидетелей (клиентов и поставщиков), которые могут подтвердить, что я работала в течении июня месяца.
Суд принял решение по спору о увольнении Морозовой и ее требовании восстановиться на работе и получить оплату прогула
Как правильно оформить перевод заместителя директора на должность методиста
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Если яне заключу трудовой договор, грозить увольнением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут