Что делать если сб не пропускает на работу из за бывших судимостей.

Question

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

В силу статьи 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в приеме на работу, т.е. такой отказ, который не связан напрямую с деловыми качествами работника. Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). В соответствии с указанной нормой, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Такие дела.

Юридическая фирма "ЗАКОН" · Answer

Здравствуйте, Ольга! В соответствие с законом отказ в приеме на работу на основании судимости является незаконным, кроме запрета, установленного законом на особые виды трудовой деятельности; незаконный отказ может быть обжалован.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Ольга, Вы вправе получить отказ на руки и обжаловать его в суде.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
 (часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
 (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Что делать если сб не пропускает на работу из за бывших судимостей.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

можно ли работать в детском саду если есть судимость (судимость была в 2003 году статья 162 часть 2)

Хочу поменять фамилию имя, есть судимость, будет видеть служба безопасности при устройстве на работу судимость?

Сб не пропускает на работу была судимость она погашена 15 лет назад.

Проверяет ли сбербанк при приеме на работу судимость бывшего мужа?

Может ли бывшая судимость бывшего мужа помешать устройству на работу в госпиталь ФСБ?

Может ли бывшая судимость бывшей жены стать препятствием для принятия на работу в ФСБ?

С погашенной судимостью возьмут на работу? Судимость была давно кража.

В справке об отсутствии судимости, будет указано что есть судимость, если она погашена?

Какие последствия могут быть, если сын на больничном пропускает работу?

Как поступить, если работник пропускает работу без уважительной причины?

Как правильно поступить, если сотрудник пропускает работу - возможность увольнения и как поступить с трудовой книжкой?

В 2013 была судимость. Если сейчас брать справку об отсутствии судимости, будет ли она там указана? Судимость погашена.

Выявят ли судимость на проверке при устройстве на новую работу. Судимость была 6 лет назад, дали год условно.

Если у меня была судимость, судимость погашена есть 6 разряд могу ли я работать в экипаже?

При трудоустройстве СБ не пропускает, нет судимости не кредитов, была должна ростелекому но всё оплатила что это может повлиять.?

Дали справку об отсутствии судимости по приморскому краю, а если была судимость в другом регионе пробили бы что судимость была?

Возможно ли осудить, если не было судимостей на момент совершения преступления, но обвинение предъявлено по статье

Я был судим в несовершеннолетнем возрасте, сейчас совершеннолетний и хочу устроиться на работу, судимость будет известна ли эта?

Если судимость была погашена, считается ли человек судим? Судимость была условная 1 год.

Как заставить бывшего мужа, пропускающего работу, явиться на работу и уволиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59