Нарушение трудовых прав после реорганизации - Как подать коллективную жалобу в Прокуратуру на дискриминацию со стороны руководства новой организации
опубликован 19.06.2018, 21:08
После реорганизации нашей организации и после того как нас переводом объедини с другой профильной организацией, нам именно бывшим работникам старой организации начали платить заработную плату меленькую почти (МРОТ если убрать в е причитающие надбавки) .
Мы расцениваем это как Дискреминация и нарушение наших трудовых прав.
Как правильно подать Коллективную жалобу в Прокуратуру на действия руководства нашей новой организации.
Уточните каким образом происходила реорганизация и Ваш перевод. Как правило, при реорганизации все остаются на своих местах с сохранением заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Меры руководителя присоединяемого образовательного учреждения по отношению к педагогическим работникам при отсутствии
Оформление трудовых отношений с работниками присоединяемой организации - прием переводом или допсоглашение к трудовому договору?
Как правильно это оформить, и стоит ли вообще ее устраивать.
Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?
Вопрос о начислении северной надбавки и районного коэффициента на МРОТ - нужно ли их дополнительно учитывать в зарплате?
В прокуратуру поступило заявление о нарушении прав организации.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - об оплат
Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?
Как подать заявление в прокуратуру по поводу начисления зарплаты ниже МРОТ и неправильного начисления надбавок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут