Директор угрожает увольнением и негативными записями в трудовой книжке из-за неявки на неоплачиваемый тренинг - Анализ законодательства и возможные правовые шаги

Вопрос №14320173 из г. Екатеринбург
опубликован 20.06.2018, 18:42

На работе у парня директор угрожает сотрудникам (в том числе и ему) что уволит и напишет в трудовой плохие вещи. Причина что те не пришли на тренинг в свой выходной день, который не оплачивается и на весь день. Какие есть законы по поводу того, что нельзя писать в трудовой без веских причин? Я бы засудила такого директора. Сама видела как девушка в слезах шла.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Екатеринбург

0 отзывов

Меня туда как раз таки и не взяли в марте) но парня приняли, так как он гражданин РФ, причем на следующий день после меня. Я видела этот инцидент пока ждала с работы парня в здании. Значит или же работодатель блефует, или же редкостная су... Везде камеры, и я думаю она может к любой мелочи придраться и написать лишнее. Но спасибо за ответ.

20.06.2018, 18:56

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Татьяна, есть определенные требования к заполнению трудовой книжки, нельзя туда вписать что либо лишнее, это испортит документ и ответственность ляжет на плечи испортившего.

20.06.2018, 18:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Татьяна, как хорошо что вы нашли таки работу. В трудовой не пишут сочинения, туда вносятся сведения о приказе на основании которого происходит прекращение трудовых отношений, а также указывается статья Трудового кодекса на основании которой это происходит.

А по поводу засудить директора, вы сами выбираете работу, если не нравится, уходите.

20.06.2018, 18:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста