Как сократить продолжительность отпуска, предусмотренного графиком, до 14 дней - законно ли это?
опубликован 22.06.2018, 13:48
Я Алексей, У меня вопрос по графику отпусков у меня стоит 28 дней уведомление пришло на 28 дней об отпуске, но работодатель говорит пиши заявление на 14 дней иначе вообще не пойдешь в отпуск, законно ли это?
Добрый день!
Нет не законно. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. При наличии графика отпусков заявления на отпуск не требуется. Более того именно работодатель обязан вас известить под подпись о сроках вашего отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала, в противном случае работник сможет воспользоваться отпуском в удобное для него время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Возможные основания для получения отпуска на месяц раньше по графику\n3.
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Как перенести отпуск, если был взят больничный лист?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут