Возможность использования отпуска при стаже работы менее года и планируемый увольнительный отпуск - как получить максимальное количество отпускных?

Вопрос №14338922 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 27.06.2018, 03:22

Работаю в организации с 26.12.2017 года, то есть шесть месяцев, ставка 0,8. с моей ставкой положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и так же положен ежегодный оплачиваемый отпуск для работников крайнего севера 24 дня.. могу ли я воспользоваться этим отпуском в августе, стаж на рабочем месте будет 8 месяцев или мне посчитают отпуск за отработанное время?

И по истечении этого отпуска я хочу уволиться..

Иными словами я хочу побольше отпускных получить.. как правильно поступить подскажите, пожалуйста?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чепкасова Ирина Сергеевна

Юрист Курган

4.9 127 отзывов

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календ. Дней положен вам при отработке 11 месяцев. Данный отпуск может быть разделен на 2 части по 14 дней. 11 месяцев вы не отработали, вам полагается отпуск 14 дней (+ какая то часть дополнительного). оставшаяся часть отпуска (за отработанные 8 месяцев - 19 дней отпуска) 19-14 = 5 дней как использованная часть будет компенсирована при увольнении. В любом случае при увольнении, хотите вы воспользоваться отпуском или не хотите, за неиспользованный отпуск вам будет выплачена компенсация.

27.06.2018, 06:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность использования отпуска при стаже работы менее года и планируемый увольнительный отпуск - как получить максимальное количество отпускных?

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов