Возможность отправиться на отпуск после завершения срочного трудового договора и перехода на бессрочный трудовой договор

Вопрос №14339263 из г. Москва
опубликован 27.06.2018, 08:43

Заключен срочный трудовой договор с 16.04.18 по 15.8.18. Может ли сотрудник с 26.8.18 поехать на 2 недели на море, а затем снова работать в компании уже по бессрочному трудовому договору? Как это оформить? Нужно делать запись с трудовой об увольнении по срочному тд? Или можно договориться с начальством, взять 2 недели за свой счет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзыва

Здравствуйте, Ольга! Если срочный трудовой договор заканчивается 15.08.2018, то после его окончания Вы можете отдыхать; новое трудоустройство на работу и подписание бессрочного договора возможно по согласованию с работодателем.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

27.06.2018, 09:45

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Осипов Виктор Васильевич

Юрист из города Новороссийск, стаж 30 лет

4.8 563 отзыва

Здравствуйте

По срочному трудовому договору Вас уволят 15.08.18. и сделают запись в трудовой. Так что можете ехать свободно. После возвращения Вас могут принять на постоянную работу по Вашему заявлению о приеме на работу и согласии руководителя.

Удачи Вам.

27.06.2018, 08:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность отправиться на отпуск после завершения срочного трудового договора и перехода на бессрочный трудовой договор

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы